최저임금

2020년 최저임금

◆2020년 최저임금 ☞ 최저임금 8,590원

 

최저임금1

 

2020년이 벌써 2달이 지났습니다.

오늘 소개드릴 포스팅은 최저임금을 기준으로 근무하는 아르바이트생 또는 직장인들을 위한 정보입니다. 바로 2020년 최저임금에 관한 내용입니다.

2020년 최저임금은 2019년의 최저임금 8,350원에서 8,590원으로  240원이 인상되었습니다.

그렇다면 근로시간에 따른 월환산액과 최저임금 대상 근로자에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

1. 2020년 최저임금 인상

 

2020년 1월 1일부터 최저임금이 8,590원으로 인상됩니다.

주 40시간 근무 기준 시간급으로는 8,590원 월 환산액으로는 1,795,310원입니다.

노동법에 따른 최저임금은 근로자가 1명 이상인 모든 사업 또는 사업장과 근로기준법상 근로자(정규직·비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등)에게 모두 적용됩니다.

 

최저임금2

 

하지만 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 사용인, 선원법을 적용받는  선원과 선원을 사용하는 선박소유자에게는 적용되지 않는다는 점 유의하시길  바랍니다.

다만, 정신 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부 장관의  적용제외 인가를 받은 자는 해당되지 않습니다.

2. 수습기간과 최저임금

 

수습사용 중에 있는 자, 단 1년 미만으로 근로계약을 제외한 경우에 수습을 시작한  날부터 3개월 이내인 근로자일 경우 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다.

다만 단순 노무업무로 고용노동부 장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는  수습여부와 계약기간에 관계없이 최저임금100%를 지급해야 합니다.

이점 꼭 알고 계시길 바랍니다.

3. 최저임금 불 포함 임금

 

그렇다면 최저임금에 포함되지 않는 항목엔 어떤 것들이 있을지 알아보겠습니다.

첫 번째로  통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 임금은 최저임금에 포함되지 않습니다.

두 번째로는  소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금과 연장근로 또는  휴일근로에 대한 임금 및 연장·야간 또는 휴일근로에 대한 가산 임금, 연차 유급휴가  미사용수당, 그 밖에 이에 준하는 것으로 인정되는 임금입니다.

1) 매월 지급하는 상여금 20%(최저임금 월 환산액 기준) 이내
2) 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을

위한 성질의 임금의 5%(최저임금 월 환산액 기준) 이내 ⇒ 위 금액에 초과하는 부분은 최저임금 산입  ⇒ 이후 5년에 걸쳐 최저임금에 미 산입 되는 비율을 단계적으로 축소 (2024년부터는 전부 산입)

4. 최저임금 월 환산액 계산

 

최저임금 월 환산액이란 고시된 시간급 최저임금액에 1개월의 최저임금을 적용하여  기준시간 수를 곱한 뒤 산정합니다.

예를 들어 1주 소정근로시간 40시간, 유급주휴 8시간인 경우의 최저임금 월 환산액 계산은 아래와 같습니다.

 

최저임금3

 

1개월의 최저임금 적용 기준시간수 = 약 209시간 {(주당 소정근로시간 40시간 + 유급주휴 8시간) X365÷7}÷12월= 약 209시간  ​2020년 시간급 최저임금 8,590원 X 1개월의 최저임금 적용 기준시간수(209시간) = 1,795,310원

이상 2020년 최저임금에 대해 알아보았습니다.

 2020년 최저임금에 대해 더 궁금한 내용이  있다면 고용노동부 고객상담센터 국번 없이 1350으로 문의 바랍니다.

내년에도 대박나는 한해 보내시길 바랍니다.

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