퇴직금

퇴직금 계산방법

※  퇴직금 계산방법 바로 확인해보자

 

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오늘 포스팅은 우리가 회사에서 일을 그만둘 때 중요한 것 중 하나인 퇴직금에 대해 이야기를 해보겠습니다.

퇴직금을 받는 것은 우리의  권리이기 때문에 하나하나 잘 따져보면서 자신이  퇴사할 회사에서 잘 받아야 한하죠.

대부분 회사측은  어떻게든 최소하해야할것입니다.

꼭 자세히 알아둘 필요가 있는거 같다.

퇴사하는 이유는 다들 사람마다 다릅니다.

어떤 분은 더 나은 미래를  위해서 자신의 자기 계발을 위해 또는 자신의 사업을 하기 위해 등등   각각 사정과 이유는 다르지만 우리가

그 회사를 위해서 열심히 일하고   수고의 보상으로 받는다고 저는 생각하고 있어요.

 

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우리가 어떻게 살아가느냐의 마인드도 중요하지만 현실적으로 돈도 정말 중요하기에 퇴직금은

다시 한번 우리가 세상을 살아가는데 힘을 주는 에너지   같다고도 할 수 있겠습니다.

그럼 퇴직금  어떻게 계산하는지 한번 알아볼까 합니다

 

▲퇴직금 받을 수 있을까

퇴직금을 계산하기 위해서는 알아두어야  할 것이 있습니다.

내가 퇴직금을 받을 권리가 있는 지를 알아야 합니다. 이걸 알아두고 따져야 합니다.

-1년 이상 근무 근로자
-1주간 소정근로시간이 15시간 이상 근로자

위와 같이의 자신의 조건이 맞는지 봐야 합니다.

보통 퇴직금은 1년 이상 근무해야 나온다고  대부분 알고 계시지만 1주간 15시간 이상 근무에  관해서는 잘  모르시는 분들이 계시는데 우리나라 국민분들 평균 하루 9시간 일하는 걸 생각하면몰라도 될 수 있는 부분이지만 자신이 하루 짧게 1~2시간일하는 분들이라면 꼭 체크해야 하는 부분이라고 말할 수 있겠습니다.

▲나의 퇴직금 계산해보자

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인터넷에 퇴직금 계산기라고 검색하시면 바로 위에 그림처럼 나오게 됩니다.

3개월간의 평균임금 X 근무일수 / 365 X 30일   으로 계산해보시면 자신의 퇴직금의 금액입니다.

여기서 3개월간의 평균임금이라면 사유 발생  직전 3개월 동안 지금 한 임금 총액을 말하고 있습니니다.

예전 회사에서 퇴사하기 전 저도 스스로 퇴직금을  계산을 한번 인터넷으로 해봤었는데 얼마나 나올까 궁금했는데 그렇게 많이 나오지는 않아서 시무룩했던 기억이 나는군요.

 

▲알아 두어야 할 점

보통 근무자는 노동법에 대해 잘 모른다.

이러한 점을 노리고 악덕 회사에서 당연히 근로자에게 줘야 할 권리를 무시하고 말도 안 되는 명분으로 크게는  지급을 하지 않거나 퇴직금을 일부 갈취하는 경우가  있습니다.

근로자 퇴직급여 보장 법에도 나와있지만   퇴직금은 근로자의 안정적인 노후생활에 이바지함을 목적으로 하는 것인데  퇴직금을 지급하지 않는 것은 당신의 노후는 나는 신경 쓰지 않는다는 뜻과 같다고 생각합니다.

 

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회사 대표는 근로자가 퇴직한 경우 그 사유가  발생한 날부터  14일 이내 퇴직금을 꼭 지급해야 한다.

물론 특별한 사정이 있는  경우에 합의에 따라 지급일  연장이 가능하다고 하네요 퇴직금 꼭 받으시길  바라고  주지 않는다면 바로 노동청으로  신고하시길 바랍니다.

더 많은 것을 알려드려야 하지만 그렇게 하면 글이  너무 길어지기 때문에 정말 핵심 부분만 포스팅해서  이렇게 올려드립니다 부디 자신의 권리를 지키면서  행복하시길 바라겠습니다 우리가 열심히 회사에서   일을 하는 목적은 돈을 위한 것입니다 돈을 왜 버는 걸까요?

행복하기 위해서입니다.  돈이 행복의 전부는 아니지만  큰 비중을 차지하는 것은 틀림없는 사실입니다.

▲퇴직금 중간정산

퇴직금은 꼭 퇴직한 후에만 받을 수 있는 것은 아닙니다.

몇 가지 목적으로 퇴직금을 이용할 경우 퇴직금 중간 정산이 가능하다.

퇴직금 중간 정산이 가능한 사유로는 근로자 또는 부양가족이 질병, 부상으로 인해 6개월 이상 요양하는 경우, 최근 5년  이내 근로자가 파산선고 또는 개인회생을 받는 경우, 무주택자의 전세금 또는 주택 구입을 할 경우, 그밖에 천재지변 등 총 네 가지의 사유가 해당되고 있습니다.

특히 무주택자의 경우 본인 명의의 주택 구입 시  퇴직금을 중간 정산받을 수 있어 내 집 마련의  방법으로도 이용되고 있다.

목돈이 필요할 때 근로한 연수만큼 퇴직금을 정산받을 수 있음으로 퇴직금 중간 정산을 유용하게 활용하실 수 있습니다.

금리가 높은 대출을 이용하기보단 퇴직금 중간 정산을 잘 활용하시면 이자 없이 목돈을 이용하실 수 있습니다.

퇴직금 중간 정산을 한 경우, 중간 정산 시점부터  새롭게 퇴직금을 계산하지만 연차휴가 가산, 승급,  호봉 등 다른 근로조건의 계속 근로연수는 단절되지 않으니 중간 정산 제도를 효과적으로 활용하시는 것도좋습니다.

하지만 위 상황 빼고는 받기가 힘들수가 있어 막막할때가 있습니다. 저는 경험도 있습니다. 난처합니다.

 

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퇴직 시에는 퇴직금 이외에도 사용하지 않은  연차수당 또한 지급되어야 마땅합니다.

법이 개정되어1년 미만의 근로자도 한 달 개근 시 1개의 연차 휴가가 발행하며 1년 후에는 1년 동안 소정근로일 80% 이상  출근했다면 15개의 연차가 발생한다고 합니다.

따라서 연차 미사용 시에는 퇴직할 때 남은 연차만큼의 연차수당이 지급되어야 합니다.

덧붙여 비정규직이나 단기간 근무하는 근로자를  위해 1년 미만 퇴직금도 받을 수 있게 하는 법의  개정이 이루어지고 있다고 하네요.

아직 확정이 난  것은 아니지만  실제로 법이 개정이 되면 3개월 이상 1년 미만의 근로자는 임금  총액의8.33%를 퇴직금으로 지급받을 수 있게 됩니다.

오늘은 퇴직금에 대해서 알아봤는데 어떠셨습니까?

제가 완전 전문가는 아니지만 혹시 모르는 분들을 위해서 핵심을 올려 드렸습니다. 요즘 인터넷 정보를 보면 1인 기업이나 소규모로 창업을 준비하시는 분들이 정말 많은 거 같습니다.

그런 분들을  보면서 정말 쉽지 않은 건데 정말 대단한거 같습니다.

저 역시 직장 생활하면서소소한데 부업은 하는데 많이 배워야 할거 같습니다.

 

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지금 당장 신종 코로나 바이러스 때문에 많이들  어려움을 겪고 있으시지만 조금만 더 힘을 내어 이상황을 극복 했으면 좋겠습니다.

어제도 오늘도 많은 코로나바이러스 확진자가 발생했습니다.

이렇게까지 삼각해질줄은 몰랐습니다.

우리 모두 마스크 착용 필수로 해주시고 예방수칙 준수만 해도 반은 이긴겁니다.

화이팅 하시길 바랍니다.

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