퇴직연금 조회

근로복지공단 퇴직연금 조회

※ 근로자와 기업 모두에게 드리는 행복한 미래설계! “퇴직연금”

 

여러분의 제2의 인생 노후준비를 어떻게 하고 계신가요?

근로복지공단에서는 30인 이하 기업과 근로자의 든든한 버팀목이 되기위해 퇴직연금제도를 운영하고 있다고 하네요 .

퇴직연금에 대해서 들어는 봤지만 자세히는 모르고 계시는 분들이 많으실텐데요.

지금부터  퇴직연금이란 무엇인지, 종류와 세제혜택 등상세하게 알려드릴게요.

 

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△ 퇴직연금이란 무엇인가요?  

 

퇴직연금제도란 기업이 근로자의 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부의 금융기관(퇴직연금사업자)에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자가 운용하며 근로자 퇴직 시 적립된 퇴직급여를 연금 혹은 일시금으로 지급하는 제도에요.

이로써 퇴직 이후에도 근로자가 안정적인 노후생활을 보장받을 수 있도록 마련한 제도인셈인거죠

△ 퇴직연금에도 종류가 있나요?

 

물론 퇴직연금에도 유형별로 3가지가 존재한다고 해요.

1. 확정급여형(DB),
2. 확정기여형(DC),
3. 개인형퇴직연금(IRP)

​저희 공단은 중소기업 사업장에 적합한  확정기여형(DC)과

개인형퇴직연금(IRP)을 제공하고 있어요.

△ 확정급여형퇴직연금(DB) 

 

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확정급여형퇴직연금은  근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여의 수준이 사전에 결정되며 기업의 부담금은 적립금의 운용실적에 따라 달라지는 제도에요.

​확정급여형제도의 특징은 퇴직금 수준이 미리 확정되어 있으므로 안정적으로 퇴직금 수령이 가능하다는 거이죠. 또, 연금 운용의 책임은 회사에  있으므로 근로자는 퇴직금의 투자나 관리에 직접적으로 관여하지 않아도 됩고요.

△ 확정기여형퇴직연금(DC)

 

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확정기여형퇴직연금은 사업장(기업)의 부담금(연간 임금총액의 1/12)이 사전에 확정되며 근로자가 직접 적립금 운용상품을 선택하고 운용의 책임과  결과도 근로자에게 귀속되는 제도에요.

근로자의 투자성향을 고려하여 다양하게 운용이 가능한 장점이 있다고 해요.

​하지만, 확정급여형퇴직연금(DB)와 달리 운용의 책임은 근로자에  있으므로 적립금 운용 결과에 따라 발생한 수익 또는 손실이 반영되어 퇴직급여가  변동될 수 있어요.

이 외에는 회사가 적립하는 부담금 외에 가입자의 추가부담금 납입이 가능하며 근로자 추가부담금의 일부를 세액공제 혜택을 받을 수 있다는 장점이 있다고 해요.

△ 개인형퇴직연금(IRP) 

 

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개인형퇴직연금은 근로자가 이직 또는 퇴직시 수령받은 퇴직급여를  은퇴할 때까지 보관·운용할 수 있도록 한 퇴직연금제도로 세제혜택(퇴직급여 과세이연, 개인추가부담금  세액공제)을 받으면서 개인이 직접 운용을 하였다가 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있는 계좌에요.

​’17.7월부터는 개인형퇴직연금 가입대상자가 재직 중인 근로자 이외에도  자영업자, 근속기간 1년 미만 또는 단시간 근로자, 퇴직일시금을 지급받는 재직근로자 등으로 확대되어 사실상 소득이 있는 모든 취업자는 개인형퇴직연금 가입이 가능하게 되었죠.

△ 퇴직연금 세제혜택, 얼마나 받을 수 있나요? 

 

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퇴직연금제도에서는 퇴직금 수령시 납부해야 했던 세금을 퇴직급여 수령단계에서 과세하는 ‘E-E-T형’ 과세방식을 취하고 있어요. 이와 같이 과세가 연기되는 것을 과세이연이라고  하는데요.

과세이연이 발생하게 되면  근로자는 시간가치만큼의 절세효과와 더불어 실질세율이 낮아지는 효과를 얻게 되며 가입기간 동안 과세되지 않았던 자금(퇴직소득세, 이자 소득세 등)이 재투자 되어 추가수익이 증가한다고 해요.

△ 퇴직연금.. 그래도 어려운데.. 어떤 것이 좋은건가요?

 

기존의 퇴직금제도는  퇴직금의 재원이 별도로 마련되어있지 않아 기업이 갑자기 도산하는 경우 퇴직금이 체불되는 사례가 빈번했었죠.

또 이직 및 중간정산 등으로 퇴직금을 조기 소진하는 경우도 많았죠. 하지만 퇴직연금 제도가 등장하면서 여러 측면에서 좋은 효과를 보여주고 있어요.

먼저 더 많은 퇴직금을 안전하게 보장해주고 있고 임금상승률이 낮은 중소 사업장의 근로자들은 확정기여형 제도를 통해 더 많은 퇴직소득을 얻을 수 있고  퇴직금이 사외 적립되므로 기업의 도산이나 폐업에도 안전하게 퇴직금을 보장받을 수 있어요.

두 번째로 세금을 절약하고, 절약한 세금으로 재투자를 할 수 있다는 점이 눈에 띄는 효과인데  퇴직금 수령시 납부해야 했던 게슴이 퇴직급여 수령시로 연기되면서 과세이연 효과가 발생하게 되는 것이죠.

즉, 가입기간 동안 과세되지 않았던 자금(퇴직소득세, 이자소득세 등)이 재투자 되어 추자적인 수익을 증대시킬 수 있어요.

마지막으로 근로자 개인이 추가로 퇴직연금을 적립할 수 있다는 점이에요.

 

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이렇게 추가 적립된 자금에 대해서는 세액공제혜택이 주어지고 적립된 퇴직급여는 연금 형식으로 수급이 가능하며 은퇴 후 근로자는 안정적인  노후 생활을 보장받을 수 있어요.

△ 근로복지공단 퇴직연금의 장점! 

 

① 근로복지공단은 근로자의 복지를 위한 공공기관이죠.

공단은 법률에 의해 설립된 고용노동부 산하 공공기관으로 공익성을 추구하며, 퇴직연금 서비스를 통해 퇴직급여 체불방지 및 근로자 노후소득 보장에 기여하고 있다고 해요.

​② 30인 이하 사업장에 최적화된 퇴직연금제도 제공해요.
사업장 부도시 퇴직급여 수급권이 100% 보장되지 않는 확정급여형(DB)을 제외한확정기여형(DC)과 개인형퇴직연금(IRP)을 제공하고요.

​③ 운용관리수수료를 업계 최저로 운영하여 사용자의 비용부담을 최소화하였죠.

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△ 퇴직연금 운용관리수수료 예시 (10년차 수수료) 

 

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④ 엄선된 퇴직연금 운용상품을 제공해요.

우리 공단은 자산의 안전성과 수익성을 보장하는 엄선된 운용상품을 선정하여 제공합해요.

​⑤ 복잡한 가입절차와 서류를 간소화하여 사용자가 쉽게 가입할 수 있어요.

제출서류 간소화 및 규약작성 업무 대행 수행하며 공단을 방문하지 않고도 처리 가능하죠.

이렇게 퇴직연금과 근로복지공단 퇴직연금에 대해 알려드렸어요! 퇴직연금은 현재는 회사 또는 개인의 선택으로 가입할 수 있지만  오는 2022년부터 전면  의무화돼 모든 기업이 가입해야 하죠.

이러한 퇴직연금은 정기적으로 일정한 자금을 지급받을 수 있어  안정적인 삶을 유지할 수 있다는 장점이 있을 뿐만 아니라  일시금 수령 대비 절세가 가능하다는 장점을 지니고 있죠.

여러분도 근로복지공단 퇴직연금제도를 통해 안정적인 노후 생활을 펼치시길 바래요~!

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